Werving & Selectie
Meer dan 10 jaar ervaring in het werven van talent op het gebied van informatiebeveiliging, Data, AI en softwareontwikkeling.
Werving & Selectie
Met meer dan 10 jaar ervaring heeft Stafide een grote en sterke talentenpool opgebouwd op het gebied van data, AI, informatiebeveiliging en softwareontwikkeling. We vullen deze pool continu aan met tech-talent, vaak professionals met zeer gewilde skills in een krappe markt. Door onze expertise in werving en selectie zorgen wij ervoor dat we de perfecte match maken voor jouw organisatie.
Onze Werkwijze
Door onze wervingsaanpak en diepgaande marktkennis zorgen wij ervoor dat gekwalificeerd talent aansluit op wensen en eisen. Onze klanten krijgen een vast aanspreekpunt, wat zorgt voor effectieve communicatie en een prettige samenwerking. Samen komen we snel tot een shortlist van geschikte professionals. Een optimaal klantresultaten en een uitstekende ervaring voor kandidaten.
Onze aanpak
Inventarisatie
Een sterke basis voor samenwerking
We leren jouw organisatie graag goed kennen. Hoe beter we het bedrijf, de mensen, processen, technologie en cultuur begrijpen, hoe effectiever we kunnen bijdragen aan jouw succes. Tegelijkertijd heb je vast ook vragen voor ons! Vanaf de kennismaking tot het einde van het proces staan wij elke dag klaar om je persoonlijk te woord te staan.
Functieprofiel
Functieprofiel
Een sterke functieomschrijving vormt de basis voor het aantrekken van de juiste kandidaten. Onze gespecialiseerde recruiters helpen bij het verfijnen hiervan. We kijken niet alleen naar technische vaardigheden, maar ook naar de bedrijfscultuur en teamdynamiek. Zo zorgen we ervoor dat de potentiële kandidaat niet alleen voldoet aan de harde eisen, maar ook perfect binnen het team en de visie van de organisatie past.
Werving
Werving & Selectie
Door onze focus op specifieke IT-domeinen hebben we een sterke kandidatenpool opgebouwd met hooggekwalificeerd IT-talent. Op basis van het functieprofiel stelt Stafide een uitgebreide longlist samen. We putten uit ons netwerk van meer dan 40.000 specialisten en blijven actief zoeken via onze headhunters. Daarnaast zetten we technologie, carrièrewebsites en mediakanalen in om de beste kandidaten te vinden.
Shortlist
Shortlist
Binnen korte tijd presenteren wij drie tot vijf topkandidaten, inclusief onze bevindingen. Dit kan via een klantportaal of op een manier die jou het beste uitkomt. Deze selectie is het resultaat van een grondig proces, waarbij we meerdere diepgaande interviews, persoonlijke gesprekken en evaluaties hebben uitgevoerd met potentiële kandidaten om de beste matches voor jouw organisatie te vinden.
Solicitaties
Solicitatiegesprekken
Stafide coördineert het sollicitatieproces voor beide parijen, verzamelen feedback en stemmen vervolgstappen af. Zo garanderen we een soepele en positieve ervaring voor alle betrokkenen.
Evaluatie
Plaatsing & Evaluatie
Wij hechten veel waarde aan een zorgvuldig afgerond proces en merken dat klanten onze evaluaties enorm waarderen. Daarom nemen we na iedere samenwerking de tijd om te reflecteren en onze werkwijze verder te optimaliseren. Dit stelt ons in staat om continu te verbeteren en proactief in te spelen op jouw toekomstige behoeften. Zo blijven we een betrouwbare partner, altijd klaar om je te ondersteunen wanneer dat nodig is.
Opdrachtgevers
Groot bereik
Ondanks een netwerk van meer dan 40.000 specialisten blijven onze headhunters ook daarbuiten actief zoeken. Door de slimme inzet van technologie, carrièresites en mediakanalen biedt Stafide toegang tot een breed en hoogwaardig talenten bestand.
Flexibel
Flexibele contractvormen, flexibel aansluiten op jouw wensen en eisen. Als een rode draad door onze dienstverlening. Wij horen vaak terug dat het prettig is om met ons samen te werken.
Persoonlijk
Je krijgt een contactpunt aangewezen, die jouw doelstellingen goed wilt begrijpen zodat we voor jouw succes kunnen zorgen. Recruitment is meer dan het afvinken van skills.
Pro-actief
Met onze focus op domeinen Data, AI, Security en Software Ontwikkeling beschikken wij over kennis van de markt. Wij vullen onze talentenpool aan met specialisten waarvan we weten dat daar vraag naar zal zijn. Zo kunnen wij je vaak sneller helpen dan misschien verwacht.
Benieuwd naar de voordelen van Highly skilled expats?
Is het een uitdaging om tech talent te vinden. Het kan een uitkomst zijn om gebruik te maken van het internationale netwerk van Stafide.
Voordelen van Detachering
Zoek je meer flexibiliteit en wil je beschikken over de juiste expertise via detachering?
Klantbeoordelingen
Hoor het niet alleen van ons – Zie wat anderen over ons zeggen
Opdrachtgevers
Ben je op zoek naar IT-Talent? Laat je terugbellen door een Stafide Recruitment Consultant.
Kandidaten
Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Laat dan je CV bij ons achter of bekijk onze openstaande vacatures.
Neem contact op via het formulier
BOT Model
Build Operator Transfer
The BOT model is a strategic approach where we build a dedicated team for you, operate it to optimal performance, and then transfer it to your management.
Tailored Team:
We create a team that aligns perfectly with your company’s culture and goals.
Risk Mitigation:
We handle the initial setup and operations, minimizing your risks.
Seamless Transition:
Once the team is established and running smoothly, we transfer control to you.
T&M Model
Time and Material
The T&M model is ideal for projects with dynamic requirements and timelines. You pay for the time and materials used in the recruitment process.
Flexibility:
Adjust your project scope and requirements as needed.
Transparency:
Pay only for the work completed and resources utilized.
Scalability:
Easily scale your team up or down based on project demands.
OTP Model
One Time Placement
Our One Time Placement model is a straightforward recruitment solution where we find the perfect candidate for your permanent position.
Efficiency:
Quickly fill your open tech roles with top-tier, highly skilled talents.
Cost-Effective:
Pay a one-time fee for the placement, with no ongoing costs.
Expertise:
Leverage our extensive network and expertise to find the right fit.
