Werving & Selectie van Specialistisch IT Talent
Meer dan 10 jaar ervaring met werving & selectie van tech talent.
Stafide – Jouw partner in IT-talent
Op zoek naar IT-Talent? Stafide is bedreven in werving & selectie, detachering en highly skilled expats. Of het nu gaat om een vaste aanwerving, tijdelijke versterking of internationaal tech talent, wij zorgen voor de perfecte match. Dankzij onze grondige selectie, brede netwerk en aanpak, weven wij de beste specialisten voor jou.
Vind de juiste IT-professional met Stafide
Met jarenlange ervaring in het werven van IT-professionals met specialistische expertise, heeft Stafide in de afgelopen 10 jaar een uitgebreide talentenpool opgebouwd. Wij vullen ons netwerk continu aan, met focus op de gewenste vaardigheden in een concurrerende markt. Dankzij onze persoonlijke aanpak en een vast aanspreekpunt, zorgen wij voor een grondig begrip van de behoeften van jouw organisatie en leveren wij de beste resultaten.
Stafide Detachering – Flexibel, deskundig en resultaatgericht
Met detachering haal je snel de juiste expertise in huis. Je profiteert van IT-talent met brede ervaring in diverse omgevingen en bedrijfsculturen. De inwerkperiode blijft kort en de resultaten worden snel geboekt. Het biedt flexibele inzet zonder de verplichtingen van een arbeidscontract.
Wereldwijd Talent
Hoge vraag naar specialistische IT-rollen levert soms een beperking op voor het tijdig invullen van een belangrijke vacature. Het kan een uitkomst zijn om gebruik te maken van het internationale netwerk van Stafide. Hierdoor hoeven de bedrijfsdoelen niet in gevaar te komen of kan zelfs de concurrentiepositie worden verbeterd.
Opdrachtgevers
De werkwijze van Stafide
Door onze wervingsaanpak en diepgaande marktkennis zorgen wij ervoor dat gekwalificeerd talent aansluit op wensen en eisen. Onze klanten krijgen een vast aanspreekpunt, wat zorgt voor effectieve communicatie en een prettige samenwerking. Samen komen we snel tot een shortlist van geschikte professionals. Een optimaal klantresultaten en een uitstekende ervaring voor kandidaten.
Inventarisatie
Een sterke basis voor samenwerking
Hoe beter we jouw bedrijf, de mensen, processen, technologie en cultuur begrijpen, des te effectiever we kunnen bijdragen aan jouw succes. Tegelijkertijd heb je vast ook vragen voor ons! Wij staan altijd klaar om je persoonlijk te woord te staan – van de eerste kennismaking tot de succesvolle afronding van het traject.
Functieprofie
Een sterke functieomschrijving vormt de basis voor het aantrekken van de juiste kandidaten. Onze gespecialiseerde recruiters helpen bij het verfijnen hiervan...
Werving & Selectie
Door onze focus op specifieke IT-domeinen hebben we een sterke kandidatenpool opgebouwd met hooggekwalificeerd IT-talent...
Shortlist
Binnen korte tijd presenteren wij drie tot vijf topkandidaten, inclusief onze bevindingen. Dit kan via een klantportaal of op een andere manier die jou het beste uitkomt. Deze selectie is het resultaat van een grondig proces, waarin meerdere diepgaande interviews, persoonlijke gesprekken en evaluaties met potentiële kandidaten hebben plaatsgevonden. Zo garanderen we de beste matches voor jouw organisatie.
Sollicitatiegesprekken
Stafide coördineert het sollicitatieproces voor beide partijen, verzamelt feedback en stemt de vervolgstappen af. Zo zorgen we voor een soepel en positief verloop voor alle betrokkenen.
Plaatsing & Evaluatie
Wij hechten veel waarde aan een zorgvuldig afgerond proces, waarbij een evaluatie achteraf door onze klanten enorm wordt gewaardeerd. Daarom nemen we na elke samenwerking de tijd om te reflecteren en onze werkwijze verder te verfijnen. Dit stelt ons in staat om continu te verbeteren en proactief in te spelen op jouw toekomstige behoeften. Zo blijven we een betrouwbare partner die altijd klaarstaat om je te ondersteunen.
Inventarisatie – Een sterke basis voor samenwerking
Hoe beter we jouw bedrijf, de mensen, processen, technologie en cultuur begrijpen, des te effectiever we kunnen bijdragen aan jouw succes. Tegelijkertijd heb je vast ook vragen voor ons! Wij staan altijd klaar om je persoonlijk te woord te staan – van de eerste kennismaking tot de succesvolle afronding van het traject.
Functieprofie
Een sterke functieomschrijving vormt de basis voor het aantrekken van de juiste kandidaten. Onze gespecialiseerde recruiters helpen bij het verfijnen hiervan. We kijken niet alleen naar technische vaardigheden, maar ook naar de bedrijfscultuur en teamdynamiek. Zo zorgen we ervoor dat de potentiële kandidaat niet alleen voldoet aan de harde eisen, maar ook perfect binnen het team en de visie van de organisatie past.
Werving & Selectie
Door onze focus op specifieke IT-domeinen hebben we een sterke kandidatenpool opgebouwd met hooggekwalificeerd IT-talent. Op basis van het functieprofiel stelt Stafide een uitgebreide longlist samen. We putten uit ons netwerk van meer dan 40.000 specialisten en blijven actief zoeken via onze headhunters. Daarnaast zetten we technologie, carrièrewebsites en mediakanalen in om de beste kandidaten te vinden
Shortlist
Binnen korte tijd presenteren wij drie tot vijf topkandidaten, inclusief onze bevindingen. Dit kan via een klantportaal of op een andere manier die jou het beste uitkomt. Deze selectie is het resultaat van een grondig proces, waarin meerdere diepgaande interviews, persoonlijke gesprekken en evaluaties met potentiële kandidaten hebben plaatsgevonden. Zo garanderen we de beste matches voor jouw organisatie.
Sollicitatiegesprekken
Stafide coördineert het sollicitatieproces voor beide partijen, verzamelt feedback en stemt de vervolgstappen af. Zo zorgen we voor een soepel en positief verloop voor alle betrokkenen.
Plaatsing & Evaluatie
Wij hechten veel waarde aan een zorgvuldig afgerond proces, waarbij een evaluatie achteraf door onze klanten enorm wordt gewaardeerd. Daarom nemen we na elke samenwerking de tijd om te reflecteren en onze werkwijze verder te verfijnen. Dit stelt ons in staat om continu te verbeteren en proactief in te spelen op jouw toekomstige behoeften. Zo blijven we een betrouwbare partner die altijd klaarstaat om je te ondersteunen.
Technologie die ons talent vooruit helpt
Waarom kiezen voor STAFIDE?
Werven met Visie
De IT-markt verandert razendsnel. Door onze focus op specialistische domeinen zoals (Gen)AI, informatiebeveiliging en softwareontwikkeling blijven we altijd up-to-date. Met een vooruitziende blik bouwen we continu aan onze talentenpool, zodat we de professionals van morgen vandaag al kunnen leveren.
Bespaar tijd en kosten
Het vinden van de juiste IT-specialist kost tijd en middelen. Door onze wervingsaanpak en diepgaande marktkennis helpen wij snel gekwalificeerde kandidaten te vinden. Zo bespaar je kosten en voorkom je dat vacatures langer openstaan dan nodig.
Lokale Expertise, Wereldwijd Netwerk
In deze krappe markt is veel vraag naar gespecialiseerd IT-Talent. Met kantoren in Nederland, EMEA en APAC kan Stafide altijd een oplossing bieden.
Groot bereik
Met een netwerk van meer dan 40.000 specialisten blijven onze headhunters ook daarbuiten actief zoeken.Door slimme inzet van technologie, carrièresites en mediakanalen biedt Stafide toegang tot een breed en hoogwaardig talentenbestand.
Opdrachtgevers
Ben je op zoek naar IT-Talent? Laat je terugbellen door een Stafide Recruitment Consultant.
Kandidaten
Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Laat dan je CV bij ons achter of bekijk onze openstaande vacatures.
Neem contact op via het formulier
BOT Model
Build Operator Transfer
The BOT model is a strategic approach where we build a dedicated team for you, operate it to optimal performance, and then transfer it to your management.
Tailored Team:
We create a team that aligns perfectly with your company’s culture and goals.
Risk Mitigation:
We handle the initial setup and operations, minimizing your risks.
Seamless Transition:
Once the team is established and running smoothly, we transfer control to you.
T&M Model
Time and Material
The T&M model is ideal for projects with dynamic requirements and timelines. You pay for the time and materials used in the recruitment process.
Flexibility:
Adjust your project scope and requirements as needed.
Transparency:
Pay only for the work completed and resources utilized.
Scalability:
Easily scale your team up or down based on project demands.
OTP Model
One Time Placement
Our One Time Placement model is a straightforward recruitment solution where we find the perfect candidate for your permanent position.
Efficiency:
Quickly fill your open tech roles with top-tier, highly skilled talents.
Cost-Effective:
Pay a one-time fee for the placement, with no ongoing costs.
Expertise:
Leverage our extensive network and expertise to find the right fit.
